近日,香港特区政府入境事务处在香港各区展开反非法劳工专项行动,对餐厅、按摩店、货仓、建筑工地等11个目标地点进行了搜查,共拘捕18名非法劳工和8名雇主,共26人,其中14男12女,年龄介于33至67岁。
在这个计划中,申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能,适用于输入艺术、文化、体育,以至饮食界的优秀和专业人才。当然,这种方式也是必须首先有香港雇主聘用你,你才能够申请过去香港工作。
途径三:去香港读大学,毕业后可以在香港工作。
其实,这个办法也可以归纳在上述途径二当中,换一个理解法,录取内地学生的香港大学,也可以视为一个香港的“雇主”。
基本的几种途径了解完了,看看难度又有哪些。
首先来看“补充劳工计划”,虽然说香港的一些行业雇主有雇用内地乡亲的名额,但雇主需要确保本地工人优先就业,如果实在无法招到香港的本地人,才能招内地乡亲,并且输入劳工的工资待遇还不能比本港员工差。此外,获准输入劳工的雇主还需要缴交征款,所以说,香港合法雇主从内地引进劳工,所花费的代价并不小。如果不是万不得已,想必鲜有香港老板会招内地乡亲做工。
而人才计划方面呢,主要是针对拥有特殊技能的内地人才,这个申请是需要通过港府审批才可以,所以门槛并不低。如果不是在某专业领域有特长的人才,想要入境工作也并不容易。不过从近几年的情况来看,香港在吸引人才的政策方面也是越来越松了。 跟香港人口老龄化很出生率极低有直接关系。
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